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WER ICH BIN

Ich bin Corinna Schröder, gebürtige Hamburgerin Jahrgang 1975, studierte Fachökonomin (BWL & Personalmanagement) und ausgebildete Mediatorin. Ich bin glücklich verheiratet und Mutter von zwei großartigen Kindern.

Meine Leidenschaft waren schon immer die Sprache & Kommunikation, so dass mein ursprünglich geplanter Berufsweg in Richtung Journalismus gehen sollte. Aber das Leben hält immer Zufälle parat, so dass ich nach meiner Ausbildung ungeplant meine tatsächliche Passion in der Begleitung und Entwicklung von Menschen im Bereich der Personalarbeit gefunden habe.

Mehr als 20 Jahre arbeitete ich als Human Ressource Managerin in unterschiedlichen Funktionen, die längste Zeit davon in einem internationalen Großkonzern. Als HR-Businesspartnerin war ich im engen Austausch mit der Executive-Ebene und dem mittleren Management für Betreuung, Beratung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften unterschiedlicher Business Units zuständig.

Neben arbeitsrechtlichen Themen, Personal- & Organisationsentwicklung und dem Talentmanagement lag mein Schwerpunkt vor allem in den Bereichen Recruiting und Beratung von Menschen.

In hunderten Bewerbungsinterviews und vielen, vielen Entwicklungs- und Orientierungsgesprächen bin ich zur Spezialistin in Bewerbungsfragen und Fragen der persönlichen beruflichen Entwicklung geworden. Ich kenne die Anforderungen von Arbeitgebenden und habe die relevanten Insights zu Bewerbungsprozessen und Auswahlverfahren. Meine Kenntnisse über verschiedene Branchen, Jobprofile, Gehaltsstrukturen und Karrierewege sind umfassend.

Durch meine Mediationsausbildung, aber auch durch viele Moderationen in Teamentwicklungs-prozessen, Führungsfeedbacks oder durch Verhandlungen mit dem Betriebsrat bin ich routiniert und unerschrocken in der Begleitung von Konfliktsituationen im beruflichen Kontext.

WAS ICH KANN

Meine Stärke ist das Zuhören. Ich interessiere mich für Menschen und finde ihre Biografien spannend. Ich kann mich sehr gut einfühlen und scheue mich nicht, auch unangenehmere Fragen zu stellen, wenn sie der Klarheit dienen. Ich mag keine Grautöne, denn Entscheidungen verlangen meist nach einem klaren Schwarz oder Weiß. Meine Arbeitsweise ist pragmatisch, praxisorientiert; für dein individuelles Anliegen habe ich einen umfassenden kommunikativen und agilen Methodenkoffer, aus dem ich mich bedienen kann. Und ich kann durch meine Ideen und meinen Optimismus Perspektiven und Wege aufzeigen, die bislang vielleicht im Nebel lagen. Meine Gläser sind immer halbvoll. 

WARUM BIN ICH EIN WECHSELWIRKER?

Mein persönlicher beruflicher Wendepunkt entstand aus verschiedenen Mosaiksteinen: meine Kinder wurden zunehmend selbständig, mein 50. Geburtstag warf die Frage auf, was eigentlich noch so alles möglich ist und nach 25 Jahren Festanstellung fühlte es sich für mich richtig an, die Dinge in den Fokus zu rücken, die ich am besten kann und meisten liebe: Menschen in beruflichen Übergängen zu begleiten. Egal, ob EINSTIEG. UMSTIEG. oder WIEDEREINSTIEG.

Ich selbst habe im Laufe meines beruflichen Lebens die unterschiedlichsten Arbeits- und Lebenssituationen kennengelernt und habe darum ein sehr gutes Verständnis für verschiedenste Rahmenbedingungen und Wechselmotivationen, denn:

  • Ich arbeitete in Großkonzernen, inhabergeführten KMUs und börsennotierten Unternehmen
  • Ein nebenberufliches Studium hat mich mit meinen zeitlichen Grenzen bekannt gemacht
  • Ich habe gut drei Jahre lang das Leben als deutsche Workingmum im Ausland kennen gelernt
  • Ich kenne die volle Vollzeit und die noch vollere Teilzeit
  • Der Wiedereinstieg nach meiner jeweiligen Elternzeit war mal leicht und mal kompliziert
  • Unter der Woche jongliere ich alleinerziehend mit Job, Kindern, Zeit und Müdigkeit
  • Meine bisherigen Jobs fühlten sich richtig gut an. Aber auch mal zu groß, zu klein, zu langweilig, zu fordernd, zu „geht so“.
  • Ich kenne den Gedanken „Ich will mal was ganz anderes machen – aber was?“

QUALIFIKATION

  • Mitglied im Deutschen Verband für Bildungs- und Berufsberatung e. V.
  • Betriebswirtschaftliches Studium
    Schwerpunkt: Personalmanagement & Betriebspsychologie
  • Zweijährige Ausbildung zur Mediatorin am ZFW Uni Hamburg (ehem. AWW) / F. Schulz v. Thun & A. Redlich
  • Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Gesprächsführung, Teamentwicklung, Führung, Projektmanagement
  • Ehrenamtliche Prüferin für Auszubildende
  • Ausbildung Groß- u. Außenhandelskauffrau
  • Ausbildung staatl. gepr. Fremdsprachenkorrespondentin (Englisch, Französisch, Spanisch)
  • Mentorin bei MentorMe (größtes berufliches Mentoring im DACH-Raum)
  • Leselernhelferin bei MENTOR e. V. Hamburg

BERUFLICHE STATIONEN

  • seit 2023 Wechselwirker Jobcoaching I Jobcoach
  • 22 Jahre bonprix Handelsgesellschaft mbH (Otto Group) I HR Business Partner I Ausbildungsleitung I Recruitment I People Development I Employer Branding
  • 3 Jahre Saxinger Rechtsanwalts GmbH Österreich I Human Resource Management
  • 1 Jahr D & S Communications I Personalbetreuung I Recruitment
  • 3 Jahre Otto GmbH & Co. KG I Personalmarketing

ARBEITSWEISE

Mein Coachingansatz orientiert sich stark an den kommunikationspsychologischen Modellen und Lehrsätzen von Friedemann Schulz von Thun, wie z. B. dem Kommunikationsquadrat und dem Inneren Team (https://www.schulz-von-thun.de), sowie den Grundsätzen des systemischen Coachings.

WECHSELWIRKER steht für deinen beruflichen Wirkungswechsel, den du aktiv und selbstwirksam in die Hand nimmst. Raus aus der Fremdbestimmung, rein in den Driver Seat.

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