Über mich

Mehr als 20 Jahre arbeitete ich als Human Ressource Managerin, die längste Zeit davon in einem internationalen Großkonzern. Neben der Ausbildungsleitung, Employer Branding, Arbeitsrecht und Talentmanagement lag mein Schwerpunkt vor allem in den Bereichen Recruitment und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.

In hunderten Bewerbungsgesprächen und vielen, vielen Entwicklungs- und Orientierungsgesprächen bin ich zur Spezialistin in Bewerbungsfragen und Fragen der persönlichen beruflichen Entwicklung geworden. Ich kenne die gängigen Bewerbungsprozesse und die Anforderungen der Arbeitgebenden. Auch die Themen Agile Arbeitsmethoden und New Work gehören zu meinem Arbeitsalltag.

WAS ICH KANN

Meine Stärke ist das Zuhören. Ich interessiere mich für Menschen und finde ihre Biografien spannend. Ich kann mich sehr gut einfühlen und scheue mich nicht, auch unangenehmere Fragen zu stellen, wenn sie der Klarheit dienen. Ich mag keine Grautöne, denn Entscheidungen verlangen meist nach einem klaren Schwarz oder Weiß. Und ich kann durch meine Ideen und meinen Optimismus Perspektiven und Wege aufzeigen, die bislang vielleicht im Nebel lagen. Meine Gläser sind immer halbvoll. Für dein individuelles Anliegen habe ich einen umfassenden kommunikativen Methodenkoffer, aus dem ich mich bedienen kann.

WARUM BIN ICH EIN WECHSELWIRKER?

Weil ich selber im Laufe meines beruflichen Lebens die unterschiedlichsten Arbeits- und Lebenssituationen kennen gelernt habe und darum im Rahmen meines Jobcoachings ein gutes Verständnis für verschiedenste Rahmenbedingungen und Wechselmotivationen habe.

Denn:

• Ich arbeitete in Großkonzernen, inhabergeführten KMUs und börsennotierten Unternehmen
• Ein nebenberufliches Studium hat mich mit meinen zeitlichen Grenzen bekannt gemacht
• Ich habe gut drei Jahre lang das Leben als deutsche Workingmum im Ausland kennen gelernt
• Ich kenne die volle Vollzeit und die noch vollere Teilzeit
• Der Wiedereinstieg nach meiner jeweiligen Elternzeit war mal leicht und mal kompliziert
• Unter der Woche jongliere ich alleinerziehend mit Job, Kindern, Zeit und Müdigkeit
• Meine bisherigen Jobs fühlten sich richtig gut an. Aber auch mal zu groß, zu klein, zu langweilig, zu fordernd, zu „geht so“.
• Ich kenne den Gedanken „Ich will mal was ganz anderes machen – aber was?“

QUALIFIKATION

• Betriebswirtschaftliches Studium
  Schwerpunkt: Personalmanagement & Betriebspsychologie
• Zweijährige Ausbildung zur Mediatorin
• Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Gesprächsführung, Teamentwicklung, Führung, Projektmanagement
• Ehrenamtliche Prüferin für Auszubildende
• Ausbildung Groß- u. Außenhandelskauffrau
• Ausbildung staatl. gepr. Fremdsprachenkorrespondentin (Englisch, Französisch, Spanisch)
• Mitglied im
  

BERUFLICHE STATIONEN

• seit 2023 Wechselwirker Jobcoaching I Jobcoach
• 22 Jahre bonprix Handelsgesellschaft mbH (Otto Group) I HR Business Partner I Ausbildungsleitung I Recruitment I People Development I Employer Branding
• 3 Jahre Saxinger Rechtsanwalts GmbH Österreich I Human Resource Management
• 1 Jahr D & S Communications I Personalbetreuung I Recruitment
• 3 Jahre Otto GmbH & Co. KG I Personalmarketing

ARBEITSWEISE

Mein Coachingansatz orientiert sich stark an den kommunikationspsychologischen Modellen und Lehrsätzen von Friedemann Schulz von Thun, wie z. B. dem Kommunikationsquadrat und dem Inneren Team (https://www.schulz-von-thun.de), sowie den Grundsätzen des systemischen Coachings.